Intérêt de la formation à distance CSE pour les entreprises de Châlons-en-Champagne

Située dans le département de la Marne en région Grand Est, Châlons-en-Champagne est une commune française de près de 50 000 habitants. Elle est située au cœur d’une agglomération de plus de 80 000 habitants et abrite le siège de la chambre de commerce et d’industrie Châlons-en-Champagne. Du point de vue économique, elle est connue pour la culture de la vigne qu’elle exerce depuis l’époque gallo-romaine, ce qui s’est soldé par l’installation de nombreuses maisons de champagne dans la ville même si elle ne possède plus de vignes de ce type. Elle dispose également de radios locales commerciales (physiques et en ligne) orientées dans les loisirs, le tourisme et la vente du vin.

Pour faire face à la conjoncture économique

Tout ce dynamisme et cette diversité économique rendent opportun la formation du comité social économique au niveau des entreprises. Dans un contexte particulier de pandémie, il est important d’accompagner les PME pour que le respect des normes d’hygiène et de sécurité soit une réalité. La formation à distance ne pourrait être plus opportune que dans un contexte de respect des gestes barrière et d’optimisation des dépenses.
En effet, les formations du CSE sont obligatoires pour toutes les entreprises de plus de 11 salariés pour une période de 12 mois sans discontinuité. Les entreprises de plus de 300 salariés devront mettre sur pied une commission santé, sécurité et condition de travail pour un renforcement tenant aux conditions de santé et de sécurité. C’est ce qui montre toute la pertinence de la formation CSE dans cette période de pandémie du coronavirus qui interpelle des questions d’insécurité alimentaire et d’arrêt des transactions.
De plus, dans une perspective d’adaptation aux gestes barrière sans pour autant arrêter la marche de l’économie, le télétravail est érigé en règles pour beaucoup de services. Cela présente une nouvelle configuration des conditions de travail prise en considération dans la formation du CSE. La cohérence voudrait alors que pour les même raisons sanitaires, la formation à distance soit privilégiée.

Pour être efficace au moindre coût

Minimiser les dépenses tout en restant efficace est ce qui peut permettre aux entreprises d’être résilientes dans ce contexte de crise. C’est ce qu’on appelle l’efficience.
Enfin, la formation à distance de la CSE permet d’éviter des coûts supplémentaires que la formation à distance occasionne. Il s’agit des frais de déplacements entre l’entreprise et le lieu de la formation. Parfois, il arrive même de supporter des frais de séjour. En outre, il faudra trouver un timing qui arrange l’ensemble du personnel concerné ce qui nécessite parfois un arrêt de travail. Toutes ces contraintes ne sont pas adaptées à un contexte exigeant la célérité et la performance pour survivre.
Par ailleurs, la formation en présentiel peut occasionner une perte de temps et une rigidité du planning qui n’arrange ni le personnel ni la direction (temps de déplacement, impossibilité de suivre le cours à certaines heures). Avec la formation en ligne, ce temps gagné pourra servir à augmenter la productivité de l’entreprise. Enfin, la formation à distance du CSE rentre dans la politique globale des pouvoirs publics d’encourager le télétravail.