Les entreprises de Dole jugent opportun la formation à distance des CSE

Située dans le département du Jura en région Bourgogne-Franche-Comté, Dole est une ville de près de 25 000 habitants. Son paysage pittoresque en fait une destination touristique importante.
L’économie de la ville, majoritairement tertiaire, révèle une ceinture commerciale de près de 75% et 5% d’industrie. Elle abrite ainsi une antenne de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Jura. Tout cela en fait une ville avec une économie dynamique mais également impactée par la pandémie. En effet, avec le Comité Social Économique, la question des conditions de travail du personnel, des questions liées à la santé et à l’hygiène est mise sur la table dès l’atteinte d’un certain nombre d’employés.
La question des modalités de la formation reste une interrogation majeure dans un contexte où les rassemblements sont, sinon interdits, au moins fortement déconseillés.

L'intérêt du CSE pour la santé

La formation de la CSE porte essentiellement sur les questions relatives à la santé et à la sécurité. C’est tout l’intérêt de suivre la formation du CSE dans une période de pandémie de la covid19 où toutes les entreprises et petits commerces sont étouffés par les mesures restrictives. Il est encore plus important dans les zones où l’économie est basée sur le tourisme et le commerce.

L’opportunité de la formation à distance

Face à une crise sans précédent, il fallait trouver la meilleure option pour respecter les mesures barrières tout en ne se privant pas de la formation CSE.
C’est ainsi que la formation à distance CSE s’est révélée comme une alternative efficace pour éviter les rassemblements et renforcer les compétences des personnels concernés en matière d’hygiène, de santé et de condition de travail.

Pour une résilience économique

La résilience, en termes simples, est la capacité d’une entreprise à faire face à une situation difficile avec des moyens efficaces.
La formation à distance CSE permet de minimiser les coûts de la formation en élaguant toutes les dépenses relatives au présentiel. Ainsi, le personnel concerné n’aura plus à supporter les coûts du transport et pourra se concentrer plus sur les défis de productivité et de marketing. Chaque employé pourra aménager son planning selon sa disponibilité ce qui est bénéfique pour lui, pour l’entreprise et pour le consommateur.