Les entreprises de Mérignac investissent dans la formation à distance des CSE

Située dans le département de la Gironde, en région Nouvelle-Aquitaine, Mérignac est la ville française avec la plus forte démographie dans la banlieue de Bordeaux.
Avec un tissu industriel hyper dense, elle renferme en son sein à la fois des géants industriels ainsi que des petites et moyennes entreprises. Cela en fait un pôle économique dynamique avec plus de 1500 entreprises et près de 5000 acteurs économiques.
Elle jouit d’une forte attractivité au niveau des investisseurs qu’il faut absolument préserver. Dans un contexte de pandémie exigeant certaines restrictions et adaptations, le comité social économique CSE se présente comme l’une des solutions qui peuvent accompagner les entreprises à surmonter cette crise.

Pour une résilience sanitaire

Abritant deux vignobles importants, beaucoup d’infrastructures de transport, des aménagements urbains et un secteur aéronautique dynamique, Mérignac est comme toutes les villes économiques de la France fortement impactée par la covid19.
En effet, le CSE concerne toutes les entreprises de plus de 11 salariés pour une période d’un an continu. Pour les entreprises de plus de 300 salariés, une commission santé, sécurité et condition de travail doit être mise en place. La formation du CSE porte sur les questions de santé et de sécurité. Disposant de plus de 120 enseignes de la grande distribution, les deux premiers confinements dans le cadre des mesures sanitaires ne l’ont pas épargné.
Ce secteur emploie plus de 2500 personnes qui doivent être formées et accompagnées pour sauvegarder leurs emplois et protéger la population sur les questions relatives à la santé et à l’hygiène. En cela, la formation à distance CSE est une solution pertinente pour respecter les exigences de la crise sanitaire et donner les armes nécessaires au personnel pour la riposte et la résilience sanitaire.

Pour une résilience économique

La résilience économique est le fait d’avoir les moyens économiques, humains et matériels pour résister face à un obstacle structurel ou conjoncturel.
La pandémie est certes un obstacle conjoncturel mais elle a obligé les pouvoirs publics à instaurer des obstacles structurels. L’intervention de la formation à distance sur cette résilience s’apprécie d’un point de vue humain et économique. La formation en tant que telle renforce la capacité de la ressource humaine à résister face à la crise en lui procurant les armes sanitaires et hygiéniques dont elle a besoin.
C’est plutôt l’option de la formation à distance qui est assez intéressante car elle permet d’optimiser les ressources de l’entreprise en élaguant certaines dépenses liées au présentiel mais également en permettant de préserver la sécurité et la santé de tous les intervenants (formateurs et personnels). En effet, la formation à distance permet d’éviter les tracasseries des transports et les coûts qui y sont liés de même qu’elle vous évite les frais de séjours et d’aménagement de salles. Ainsi, chaque employé concerné pourra aménager son planning selon sa convenance pour que la formation ne soit pas un frein à sa productivité.
Du point de vue de l’intelligence économique, on sait que le numérique est l’avenir du monde et de l’économie. Donc la formation à distance devient le corollaire naturel du télétravail fortement encouragé ces temps-ci.